薪資范圍（稅前5000-6000元/月）

崗位職責：

1、解決用戶使用公司應用系統時遇到的技術問題；

2、組織針對管理人員及店鋪人員的系統培訓；

3、負責公司應用系統新功能及系統項目的落地實施。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，計算機相關專業；

2、一年以上零售行業系統運維工作經驗；

3、能熟練操作各類辦公軟件；

4、有一定人員培訓能力。

薪資范圍（稅前8000-15000元/月）

崗位職責：

1.基于微軟SSRS平臺開發報表 

2.編寫存儲過程，完成復雜業務邏輯的開發

任職要求：

1.計算機或相關專業，具有BI開發經驗優先。 

2.熟悉Oracle Or Mysql數據庫技術，能夠編寫復雜SQL語句及熟練編寫存儲過程。 

3.具有扎實的軟件開發知識，熟悉一門以上開發語言（.net或者java）。 

4.思路清晰、敏捷，有復雜問題的理性思考和分析能力，有鉆研新技術的熱情。

薪資范圍（稅前15000-25000元/月）

崗位職責：

1、按產品需求進行架構設計和編碼實現，確保安全、質量和性能；

2、參與內部測試、部署、實施等工作；

3、分析并解決軟件開發過程中的問題。

任職要求：

1、統招本科，計算機或相關專業，5年以上java開發經驗，2年以上相關職位管理經驗，具有互聯網開發經驗優先；

2、 熟悉java開發語言，熟練掌握（spring/springmvc/Mybatis（Hibernate））開發框架；

3、 熟悉前臺技術HTML、CSS，熟悉JS前端技術，熟悉EasyUI框架， 能夠熟練運用AJAX框架JQuery等；

4、 熟悉Oracle Or Mysql數據庫技術，精通PL/SQL語言；

5、熟悉使用eclipse、myeclipse,idea更優，熟悉tomcat、svn、git等工具；

6、思路清晰、敏捷，有復雜問題的理性思考和分析能力，有鉆研新技術的熱情；

薪資范圍（稅前8000-15000元/月）

崗位職責：

1、負責集團零售業務、BI報表、人事管理等Web系統的前后臺開發

2、負責微信公眾號及管理后臺的設計與開發

3、負責公司大數據方向的調研

任職要求：

1、統招本科（一本）及以上學歷，計算機相關專業，2年及以上相關開發經驗；實習生/應屆生可應聘（要求必須為985/211學校統招本科）

2、熟練掌握目前流行開發框架(spring/springmvc/Mybatis（Hibernate）），并且對其核心思想、實現原理有一定認知；

3、對面向對象的軟件開發思想有清晰的認識、熟悉掌握常用的設計模式；

4、熟悉Oracle Or Mysql數據庫的底層設計開發，熟練編寫sql語句；

5、了解并使用過主流的前端開發技術。(比如：EasyUI,bootstrap)；

6、有較強的溝通和解決問題能力，有鉆研新技術的熱情和能力。

薪資范圍（稅前8000-12000元/月）

崗位職責：

1、 在審計經理的領導下獨立或協助開展集團體育事業部各區域的內部審計工作；

2、 按計劃完成分配的審計工作任務，編制審計工作底稿，撰寫審計報告，并提出適當的審計建議，確保審計工作質量；

3、 完成審前調查、現場審計意見溝通、審計報告意見反饋收集等工作；

4、 對審計中發現的問題及時與被審計部門有關人員溝通、確認、并向上級匯報；

5、 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 審計、會計專業本科及以上學歷，熟悉會計、審計、稅務等法律法規；

2、 相關零售行業3-5年工作經驗，有良好的溝通、分析能力和團隊協作精神；

3、 有較強的責任心、原則性，工作耐心、細致，具備良好的計算機運用能力；

4、 可以適應經常出差。

注：此崗位出差平率每月超過70%

薪資范圍（稅前8000-10000元/月）

崗位職責：

1、協助建立、完善培訓系統；

2、協助開發、優化培訓課件及培訓工具；

3、講培訓系統，工具，課程，有效導入地區；

4、協助主管/經理組織和落實全國或區域的培訓會議安排；

5、跟進培訓計劃執行，反饋；確保地區/店鋪培訓質量；

6、了解，檢核地區營運管理流程執行效果，問題，困惑，制定優化既有營運管理流程并促進地區有效推行 。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有2年以上零售，快速消費品行業一線工作經驗者優先；

3、熟練掌握office辦公軟件，擅長PPT制作；

4、有較強的書面表達能力及文字功底；

5、有較強的語音組織表達能力及較強的計劃組織能力；

6、良好的親和力及團隊協作能力；

7、極強的抗壓性，能適應高強度及快節奏的工作；

8、思維活躍，有創新意識，學習能力強。

薪資范圍（稅前6000-9000元/月）

崗位職責：

1、進行貨品的分貨及調撥工作；

2、協助買手進行貨品訂貨前期的準備工作；

3、合理制定貨品的打折以及促銷計劃；

4、做好貨品部與營運、儲運等部門的溝通和配合工作；

5、分析庫存貨品結構，提出合理建議（清貨以及補貨計劃）；

6、組織落實貨品部門的巡店任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上同行業工作經驗，1年以上商品管理（貨控）經驗；

3、良好的表達溝通能力 ；

4、準確把握行業消費市場的動態及信息；

5、熟悉OFFICE辦公軟件，熟練操作Excel。

薪資范圍（稅前8000-10000元/月）

崗位職責：

1、合理規劃品類采購總量，提出采買建議；

2、分析制定季節性規劃預測及買貨戰略；

3、參與每季訂貨會，制定采購計劃，匯總、審核采購訂單；

4、定期對10個大區生意(尤其是貨品方面）進行分析，提出問題，溝通、協調、解決并跟進；

5、日常銷售報表、產品資料的制作及價格核查。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上相關崗位工作經驗，具備期貨類商品運作經驗者優先考慮；

3、對國內外市場了解，能讀懂品牌定位，對流行趨勢有敏銳的觀察力；

4、喜歡數字分析，數據邏輯概念強；

5、善于溝通協調，具備一定的管理能力。